PENGERTIAN MANAJEMEN

v     Arti dan fungsi manajemen

    

  Manajemen adalah ilmu dan seni merencanakan,mengorganisasi,mengarahkan,mengkoordinasi serta mengawasi tenaga manusia dengan bantuan alat-alat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Dari definisi tentang manajemen tersebut,dapatlah diambil kesimpulan bahwa manajemen mempunyai lima fungsi,yaitu:

1.      perencanaan

2.      pengorganisasian

3.      pengarahan

4.      pengkoordinasian

5.      pengawasan

kelima macam fungsi manajemen ini sangat penting di dalam menjalankan semua kegiatan.

Setiap kegiatan yang dilakukan oleh seseorang atau sebuah lembaga tentu mempunyai tujuan;dan untuk mencapai tujuan tersebut perlulah dibuat perencanaan terlebih dahulu.secara garis besar,perencanaan ini menggambarkan tantang:

1.      apa

2.      bagaimana

3.      mengapa dan

4.      kapan akan dilakukan

jadi untuk mencapai tujuan harus ada kegiatan,dalam mana kegiatan-kegiatan yang sama disatukan di dalam suatu wadah yang disebut fungsi.tentu saja fungsi yang dilakukan banyak dan berbeda-beda.oleh karena itu fungsi yang berbeda-beda ini perlu dikoordinasikan sedimikian rupa,agar supaya tidak terdapat kontrsdiksi antara fungsi yang satu dengan yang lainya untuk menuju kepada sasaran yang sama.

Untuk menghilangkan atau menjaga agar penyimpangan yang terjadi tidak terlampau jauh dari rencananya,maka perlulah diadakan pengawasan/pengendalian.

v     Jenjang Manajemen

            Perusahaan-perusahaan besar biasanya menpunyai paling sedikit tiga jenjang menejemen.ketiga jenjang tersebut adalah:(1) manajemen puncak atau manajemen eksekutif,(2) manajemen madya atau manajemen administratif,dan (3) manajemen oprasional atau manajemen superpisori.

1.      Manajemen Puncak

            Manajemen puncak ini bertugas menyusun rencana umum perusahaan dan mengambil keputusan-keputusan penting tentang hal-hal seperti penggabungan(marger),produk baru,dan pengeluaran saham.

2.      Manajemen Madya

Para manajer ini mempunyai tanggung jawab dalam penyusunan rencana operasi yang melaksanakan rencana-rencana umum dari menajer puncak.

3.      Manajemen Oprasional

      Tugasnya menyangkut pelaksanaan rencana yang dibuat oleh para manajer madya.manajer operasional sering disebut ”supervisor garis-pertama”(first-line supervisor),karena mereka bertanggung jawab melakukan supervisi kepada para karyawan yang mengerjakan kegiatan harian.

LATAR BELKANG SEJARAH MANAJEMEN

      Sekarang kita lihat latar belakang sejarah manajemen yang perkembanganya berawal dari eropa meskipun secara riil manajemen itu sudah ada sebelumnya di eropa maupun di benua-benua lain.

v     Gerakan Manajemen Ilmiah

      Sejak pemunculan bukunya tahun 1911,taylor dikenal sebagai bapak dari gerakan manajmen ilmiah.buku yang diterbitkannya berjudul The Principles of Scientific Manajement.dalam bukunya,taylor mengemukakan beberapa prinsipmanajemen ilmiah untuk melakukan pekerjaan dengan efisien. Prinsip tersebut adalah :

Prinsip1: semua pekerjaan dapat dioservasi dan di analisis guna menentukan satu cara terbaik untuk menyelesaikan nya .

Prinsip2: orang yang tepat untuk memangku jabatan dapat dipilih dan dilatih secara ilmiah.

Prinsip3: kita dapat menjamin bahwa cara terbaik tersebut diikuti dengan menggaji pemegang jabatan dengan dasar insentif, yaitu menyamakan gaji dengan hasil kerjanya .

Prinsip4: menempatkan menejer bahwa dalam perencanaan, persiapan, dan pemeriksaan pekerjaan .

Sekolah-sekolah tentang pemikiran manajemen

            dri beberapa sekolah tentang pemikiran manajemen yang muncul , kita akan membahas lima, yaitu: (1) sekolah klasik,(2) sekolah perilaku,(3) sekolah ilmu manajemen, (4) analisis system dan (5) manajemen berdasarkan hasil .

Sekolah klasik ( clasic school )

            Sekolah klasik telah memberikan saran tentang fungsi – fungsi manajemen primer , yaitu perencannan pengorganosasian ,pengarahan , dan pengendalian.masing-masing fungsi tersebut dapat dibagi kedalam sub-sub fungsi.pengembangan keahlian manajerial selanjutnya diarahkan pada penerapan fungsi-fungsi tersebut.

Sekolah perilaku(Behavioral school)

            Sekolah perilaku yang juga disebut leadreship , human relations , atau behaviooral sciences school of manajemant , telah manjadi populer dalam 1950 –an . sekolah tersebut menarik beberapa disiplin seperti piskologi dan sosiologi sebagian dari latar belakang pendidikan menajer .

Sekolah ilmu manajemen .( managenment science school )

            Tidak seperti sekolah klasik , yang , yang mengidentifasikan tugas –tugas manajemen . sekolah ilmu manajemen ini melibatkan matematika dan setatik.ilmu manajeman merupakan suatu pendekatan kuantitatif yang memberikan alat untuk menya4elesaikan masalah –masalah bisnis . adanya komputer memungkinkan untuk mempelajari masalh –masalah yang sebelumnya terlalu komplek untuk diselesaikan .

§          

Analisis sistem

            Sistem adalah suatu unit yang dibentuk dari dua atau lebih bagian –bagian independen yang berinteraksi untuk membentuk sebuah organisme fungsi .Analisis sist`em merupakan metode yang digunakan untuk menyelesaikan masalah –masalah bisnis dengan mengidetifikasikan bagian –bagian utama dari suatu masalah dan hubungan mereka .

Manajemen Hasil

            Sejak pertama kali ditemukan oleh peter drucke di awal tahun 1850 –an , manajemen hasil , atau majeman berdasarkan sasaran ,( managemant by objectives/ mbo ) telah semaki populer .MBO adalah suatu program utuk meningkatkan motifasi dan pengendalian karyawan .

            Disamping itu program tersebut dapat meningkatkan komunikasi antara bawahan dan atasan .

Adapun k`eburkannya dapat disebut di sini antara lain :

§         Untuk beberapa tugas , MBO sulit menetukan tujuan yang tepat .

§         MBO hanya akan sukses jika semua pihak mau brtpartisipasi .

§         MBO, seluruhnya tidak dipandang sebagai suatu penyelesaian untuk semua masalah manajeman .

§         Tujan- tujuan itu seharusnya laya kdan mudah diukur

PERENCANAAN

            Salah satu sifat utama dari fungsi perencanaan .Adapun sifat –sifat yang lain dari fungsi perencanaan adalah : sumbangan terhadap tujuan serta efisien dari rencanaan adalah : sumbangan terhadap tujuan serta efisien dari rencana itu sendiri .

Betuk – bentuk perencanaan

            Dengan mendasarkan diri kepada pengertian ini , maka perencanaan memeliki bentuk –bentuk sebagai berikut :

a)      Tujuan ( Objectiv)

b)      Kebijakan (policy)

c)      Strateg

d)      Proseder

e)      Sturan ( rule)

f)        Program

Kegunaan perencanaan

            Di bandngkan dengan fungsi – fungsi yang lain , perencanaan tersebut . Adapun kegunaan dari pada perencanan adalah :

a)      Mengurangi Ketidak pestian serta perubahan pada wakyu mendatang

b)      Mengarahkan perhatian peda tujuan

c)      Memperingati diaya

d)      Merupakan saran untuk mengadakan pengawasan

Langkah – langkah penyusunan perencanaan

a)      Menetapkan tujuan

b)      Menyusun anggapan – anggapan ( premising )

c)      Menentukan berbagi alternatif tindakan

d)       Mengadakan penilaian terhadap    altrnatif – alternatif tindakan yang sudah dipilih

e)      Mengambil keputusan

f)        Menyusun rencana pendukung

 Perencanaan merupakan proses pendekatan yang rasional

            Kemajuan yang di inginkan seperti : penjualan yang lebih besar , laba yang lebih besar , ongkos – ongkos yang lebih , kecil , pelayanan yang lebih baik , dan sebagainya dinyatakan dengan garis vertikal , sedangkan garis hoisontal menujukan waktu .

Jangka waktu perencanaan nya . perencanaan dapat di kelompokan menjadi 3 golongan . yakin :

a)      Perncanaan jangka panjang

b)      Perencanaan jangka menengah

c)      Perencanaan jangka pendek.

Faktor-faktor yang membatasi perencanaan

      Seperti telah ikemukakan di muka bahwa perencanaan menpunyai sifat keutamaan dan bersifat luas;ini berarti bahwa perencanaan itu baik.selain kebaikan-kebaikan,perencanaan juga mempunyai kelemahan-kelemahan.adanya kelemahan ini disebabkan oleh beberapa faktor yang mempunyai sifat membatasi perencanaan.

      Faktor-faktor tersebut adalah:

a)      Sulitnya mencari anggapan secara teliti

b)      Perubahan yang sangat cepat

c)      Kekakuan internal

d)      Kekakuan eksternal

e)      Waktu dan biaya

Pengambilan Keputusan

a)      Syarat pengambilan keputusan

Untuk bertindak ataupun mengambil keputusan secara rasional tersebut membutuhkan beberapa syarat,antara lain:

§         Harus berusaha untuk dapat mencapai satu tujuan yang tidk terpenuhi tanpa melalui tindakan yang positif

§         Harus dapat mengetahui dengan jelas tentang tujuan – tujuan manakah yang dapat dicapai berserta segala kekurangannya .

§         Herus mempunyai kemampuan untuk mengadakan analisis dan penilain dan penilaian berbagai alternatif sesui dengan tuntunan untuk mencapai tujuan .

§         Harus  berskap optimis dan mempunyai kemauan yang kuat untuk memilih alternatif yang paling baik .

B alat pengambil keputusan

 Untuk mengambil keputusan yang rasional perlu di gunakan alat – alat seperti : ( 1 ) operation research ,(2) teori probabilitas ,( 3 ) liner programming >

           

Analis resiko

            Pertimbangan untuk memasarkan produk baru ke pasar misalnya , tergantung kepada beberapa variabel kristis berikut :

¨      Biaya pengenalan

¨      Biaya produksi

¨      Investasi modal yang dibutuhkan

¨      Harga , dan

¨      Market share yang dapat dicapai

Pohon keputusan

            Cara lain yang dapat ditempuh untuk menganalisi keputusan adalah dengan jalan melihat berbagai kemungkinan arah yang dapat dimbil dari berbagai jenis keputusan .

PENGORGANISASIAN

      PENGERTIAN

            fngsi pengorganisasian dapat di katakan sebagai proses menyiptakan hubungan antara berbagai fungsi , personalian , dan faktor-faktor fisik  agar semua pekerjaan yang dapat bermanfaat serta terarah pada suatu tujuan .

a.       Hubungan informal

b.      Hubungan formal

Dalam hubungan formal terdapat 3 hubungan dasar , yaitu :

a.        Tanggung jawab

b.      Wewenang

c.       Pertanggung jawaban

Pola hubungan antar komponen organisasi

             Penetuan tugas- tugas yang hendak di jalankan harusnya d jalankan pada suatu tujuan . jika tidak terdapat pembagian tanggung jawab secara jelas , maka tugas / fungsi sulit untuk dilaksanakn atau dapat pula terjadi ada kesimpang siuran dalam pelaksanaan .

Jadi antara tujuan fungsi tanggung jawab wewenang serta pertanggung jawaban mempunyai hubungan yang erat yang berkaitan satu dan yang lain

Rentang kekuasaan

            Banyak sedikitnya ferkunsi hubungan antara pimpinan denagn bawahan di pengaruhi oleh beberapa fakta , antara lain

a.       Latihan dari bawahan

b.      Pendegelasian wewenang

c.       Perencanaan

d.      Teknik komunikasi

Dasar – dasar penggolongan bagian di dalam organisasi

            Pengelompokan menjadi bagian –bagian didalam sebuah organisasi dapat di dasarkan pada beberapa fakrtor berikut ini :

a.       Di dasarkan pada suatu angka

b.      Di dasarkan pada waktu

c.       Didasarkan pada fungsi purusahaan

d.      Didasarkan pada luas daerah oprasi

e.       Didasarkan pada jenis barang yang di hasilkan

f.        Didasarkan pada jenis makanan

Kararakterristik stuktur organisasi

             Setiap bentuk struktur organisasi yang baik harus mempu memiliki  2 krakteristik dasar yaitu :

a.       Keseimbangan dalam organisasi

b.      Felsibel

PENGARAHAN

PRINSIP – PRINSIP PENGARAHAN

Pengaran yang dilakukan oleh pimpinan harus berpegan beberapa prinsip yaitu :

a.       Prinsip yang mengarah pada tujuan

b.      Prinsif kerharmonisan dengan tujuan

c.       Prinsif persatun komando

PENGAWASAN

SYARAT – SYARAT PENGAWASAN YANG BAIK

Untuk menjalankan pengawasan yang baik di perlukan beberapa syarat , yakni :

a.       Pengawasan harus mendukung sifat dan kebutuhan kegiatan ( aktivitas )

b.      Pengawasan harus melaporkan setiap penyimpangan yang terjadi dengan segera

c.       Pengawasan harus mempunyai pandangan kedepan

d.      Pengawasan harus objetif , teliti dan sesui dengan setandar yang di gunakan

e.       Pengawasan harus luwes / pleksibel

f.        Pengawasan harus serasi dengan pola organisasi

g.       Pengawasan harus ekonomis

h.       Pengawasan harus mudah di mengerti

i.         Pengawasan harus di ikiuti dengan perbaikan / koreksi

pangaruh lingkungan terhadap perusahaan

      Pengaruh lingkungan terhadap perusahaan

Istilah tanggung jawab sosial menujukan pertimbanggan manajemen tetang pengaruh – pengaruh sosial disamping itu juga pengaruh ekonomi dari keputusan –keputusaanya .ini berlaku bagi semua bagi semua perusahaan tanpa memandang perusahaan tanpa memandang besar , lokasi , atau industrinya . tanggung jawab sosial tersebut mencangkup hal- hal seperti bidang kesehatan , informasi konsumen , praktek tanpa diskiriminasi , dan pemeliharaan lingkungan fisik .

Pengertian lingkungan perusahaan

            Lingkungan perusahaan dapat diartikan sebagai keseluruhan dari faktor –faktor

Eksteren yang mempengaruhi `perusahaanbaik organisasi maupun kegiatannya . sedangkan arti lingkungan secara luas mencangkup semua faktor eksteren yang mepengaruhi individu , perusahaan , dan masayarakat .

            Perusahaan sangat bergantung peda masayarakat untuk membeli barang dan jasa yang di tawarkandan sikap masyarakat untuk terhadap perusahaan sangatberpengaruh peda cara kegiatan serta pelayanan perusahaan sangat berpengaruh pada cara bekerja serta pelayanan perusahaan tersebut . Oleh karena itu perusahaan haruh menjaga hubungan baik dengan kelompok atau  pihak –pihak yang berkempentingan . Masyarakat pluralistik adalah kombinasi dari berbagai kelompok yang kempengaruhi lingkungan perusahaan . pluralisme mencerminkan usaha manusia untuk mempertamukan kebutuhan dan kepintingan dari berbagai organisasi .

Kesan negatif tentang perusahaan

            Dari pemberitaan pers yang dapat kita ikuti  ,banyak masalah yang menciptakan kesan negatif tentang perusahaan , antara lain menyangkut penyelewengan pajak , penyelendupan barang , penyogokan kepada penjabat pemerintah , periklan yang menipu , kebocoran pabrik yang berbahaya …

Usaha – usaha untuk memperbaiki kesan negatif

            Untuk memprbaiki adanya kesan –kesan negatif dari masyarakat terhadap perusahaan harus tidak menciptakan masalah – masalah yang negatif serta perlu m`elaksanakan kegiatan hubungan masyarakat ( humas) yang negatif . saran dari pemerintahan dan kelurahan dari masyarakat harus di perhatikan . kegiaetan humas yang baik harus menciptakan komunikasi dua arah yang serasi antara perusahaan dengan pemerintahan dan masyarakat , bukannya hanya berproganda saja .

LINGKUNGAN FISIK , ENERGI

DAN KONSERVASI

Ekologi

           

            Ekologi adalah suatu ilmu yang mempelajari hubungan antara manusia deangan lngkungannya .kualitas lingkungan kita sudah semakn menurun . Hal ini terutama di sebabkan oleh kombinasi dari tiga faktor :

           

1.      semakin meningkatnya konsentrasi penduduk

2.      perkembangan teknologi baru

3.      Semakin meningkatnya kemakmuran ekonomi .

Tujuan –tujuan ekologis memang sangat penting .tetapi , persoala riilnya adalah menyangkut apakah kita dapat mengkodinir tujuan sosial dan tujuan ekonomi lainnya .sampai saat ini belum ada konsensus tentang masalah tersebut .

Macam –macam  polusi

Polusi merupakan pengrusakan lingkungan alam dimana kita hidup dan bekerja .air dan udara yang sebelumnya bersih , sekarang telah tercemar . Masing –masing jenis polusi berikut in menjadi ancaman bagi lingkungan yang sehat .

Pencemaran udara

kehadiran satu atau lebih substansi fisik, kimia, atau biologi di atmosfer dalam jumlah yang dapat membahayakan kesehatan manusia, hewan, dan tumbuhan, mengganggu estetika dan kenyamanan, atau merusak properti.

Pencemaran udara dapat ditimbulkan oleh sumber-sumber alami maupun kegiatan manusia. Beberapa definisi gangguan fisik seperti polusi suara, panas, radiasi atau polusi cahaya dianggap sebagai polusi udara. Sifat alami udara mengakibatkan dampak pencemaran udara dapat bersifat langsung dan lokal, regional, maupun global.

Pencemaran air

suatu perubahan keadaan di suatu tempat penampungan air seperti danau, sungai, lautan dan air tanah akibat aktivitas manusia. Danau, sungai, lautan dan air tanah adalah bagian penting dalam siklus kehidupan manusia dan merupakan salah satu bagian dari siklus hidrologi. Selain mengalirkan air juga mengalirkan sedimen dan polutan. Berbagai macam fungsinya sangat membantu kehidupan manusia. Kemanfaatan terbesar danau, sungi, lautan dan air tanah adalah untuk irigasi pertanian, bahan baku air minum, sebagai saluran pembuangan air hujan dan air limbah, bahkan sebenarnya berpotensi sebagai objek wisata.

Walaupun fenomena alam seperti gunung berapi, badai, gempa bumi dll juga mengakibatkan perubahan yang besar terhadap kualitas air, hal ini tidak dianggap sebagai pencemaran.

Penyebab

Pencemaran air dapat disebabkan oleh berbagai hal dan memiliki karakteristik yang berbeda-beda.

• Meningkatnya kandungan nutrien dapat mengarah pada eutrofikasi.
• Sampah organik seperti air comberan (sewage) menyebabkan peningkatan kebutuhan oksigen pada air yang menerimanya yang mengarah pada berkurangnya oksigen yang dapat berdampak parah terhadap seluruh ekosistem.
• Industri membuang berbagai macam polutan ke dalam air limbahnya seperti logam berat, toksin organik, minyak, nutrien dan padatan. Air limbah tersebut memiliki efek termal, terutama yang dikeluarkan oleh pembangkit listrik, yang dapat juga mengurangi oksigen dalam air.
• Seperti limbah pabrik yg mengalir ke sungai seperti di sungai citarum

Pencemaran  sampah awet

Di dunia ini yhanya ada tiga macam tempat pembuangan sampah yaitu bumi , air dan angkasa . manajemen yang baik menyangkut pembuangan sampah ketiga tempat tersebut sangat berpengaruh pada kesehatan lingkungan masyarakat .

Sering sampah awet , seperti kaleng bekas , btol , karet  dan plastik , sulit mendapatkian pembuangan : ditanampun tidak lekas larut dalam tanah .

LINGKUNGAN PEREKONOMIAN DAN PERPAJAKAN

Alasan –alasan bagi meniingkatnya pengluaran pemerintah

Pemerintah memvbiayai pengeluaran nya dari hasil pemungutan pajak . Alasan – alasan bagi meningkatkan pengeluarkan yang untuk menaikan pajak untuk membiayai pengeluaran yang semakin meningkat . meningkatnya pengeluaran pemerintahan  ini merupakan    suatu tendesi yang mungkin menyebabkan naikn ya laju pertumbuhan urbanisasi  . pertambahan penduduk dan pemerintahan m,asyarakat , serta peng eluaran biaya untuk pertahannan negara .

Penerimaan dan pengeluaran pemerintah

Apabila pengeluaran pemerintahan lebih besar dari penghasilannya , maka akan terjadi defisit .untuk menutup defisit ini dapatlah dilakukan peinjaman dengan cara ini di sebut utang negara .ada berbagai macam pajak yang dikenakan oleh pemerintahan , antara lain :

v     Pajak tidak langsung

v     Pajak langsung

LINGKUNGAN HUKUM

Hukum yang ada di indonesia dapat dikelompokan kedalam : (1) hukum publik dan (2) hukum prifat.

Hukum publik

Hukum pubik ini mengatur masalah –masalah yang menyakut kepentingan dan keamanan  umum .

Hukum prifat

Hukum prifat merupakan hukum yang mengatur tentang hal-hal yang berhubungan dengan kepentingan seseorang dan kelompok – kelompok dalam masyarakat . Termasuk kedalam hukum privat adalah hukum perdata dan hukum dagang .

Lingkungan pemerintahan

Hubungan  antara perusahaan dan pemerintahn telah berkembang dari usaha –usaha untuk menggali dan menggunakan sumber- sumber ekonomi , yang di tunjukan untuk menciptakan kondisis perekonomian yang sehat . hubngan ini menimbulkan berbagi macam kelompok kegiatan usaha dan akan berpengaruh sumber yang harus digunakan   .

Perhatian pemerintahan terhadap kegiatan usaha

Pemerintahan telah memberikan bantuan dalam kehidupan perusahaan terutama berupa perlindun gan atas kekayaan ; perdagangan kontrak dan pemberian paten . Dalam bab ini dibicarakan bantuan langsung yang mendorong segmen –sgmen dalam perekonomian .diharapkan bantuan ini dapat meningkatka pembangunan

a.Bantuan di bidang transportasi

Tidak sedikt pun bantuan pemerintahan di bidang transprotasi . hampir di setip sektor pengangkutan ,pemerintahan banyak memegangperanan . pada sektor perekereta apian , misalnya : sepenuhnya dikuasi pemerintahan yang di atur oleh perusahaan oleh perusahaan jawatan kereta api ( PJKA).

b. Bantuan pada perusahaan – perusahaan kecil

            Bantuan kepada perusahaan – perusahaan kecil dapat digolongkan dapat digolongkan ke dalam tiga kelompok . yitu :

v     Bantuan finansial

v     Bantuan pemberian kontrak ; serta

v     Bantuan teknik dan manajemen .

C.bantuan di bidang komunikasi

            Bidang komunikasi yang meliputi kegiata- kegiatan siaran radio , televisi . twlepon dan sebagia dan  sebagian hampir seluruh nya dikuasai dan diatur oleh pemerintah .

            Selain bantuan-bantuan tersebut, masih banyak lagi bantuan pada bidang-bidang yang lain.

Lingkungan internasional

Lingkungan internasional ini merupakan suatu konsep keseluruhan yang luas meliputi kegiatn dan masalah perekonomian dunia. Keadaan perekonomian nasional menjadi saling terpengaruh dan saling tergantung pada masalah-masah internasional.

Neraca pembayaran internasional

Kedaan perekonomian internasional beberapa negara ditunjukan dalam neraca pembayarannya.neraca pembayaran ini menggambarkan transaksi-transaksi internasional, yaitu jumlahutang negara X kepada negara Y da jumlah utang dari negara Y kepada negara X.suatu konsep penting yang berhubungan dengan neraca pembayaran adalah neraca perdagangan.

Perusahaan –perusahaan multi nasional

Perusahan –perusahan multinasional kebanyakan berasal dari negara- nagara eropa , amerika dan jepang . pasar yang dikuasai meliputi beberapa negara selain negara sendiri . misalnya , perusaahan mobil volkswagen / vw dari jerman barat , sekarang menjual 67% hasil produksi nya di luar jerman ; NESTLE memproduksi bahan makanan    dan coklat , menjual 97,5% hasil produksinya di luar swis.

Kegiatan –kegiatan multional

            Perusahaan – prusahaan multinasional bertujuan memasarkan barang hasil produksinya tidak hanya ke satu negara saja , tetapi juga ke negara –negara lain .

Ciri –ciri perusahaan multinasional

            PBB dalam laporan tahunan 1973 mendefinisikan perusahaan multinasional sebagai seuatu perusahaan yang kegiatan pokoknya meliputi , usaha- usaha  pengolahan / manufaktur atau pemberian jasa dalam sedikit dua negara .       

Kebaikan dan keburukan perusahaan multinasional

a.       kebaikan perusahaan multinasional :

v     menambah devisa negara melalui penanaman moal di bidang ekspor .

v     mengurangi kebutuhan devisa untuk import di sektor industri

v     menambah pendapan negara berupa pajak dan royality dari perusahaan tersebut .

v     ikut  mendukung pembangunan nasiaonal .

2. keburukan perusahaan multinasiaonal :

v     makin banyaknya perusahaan multinasiaonal yang didirikan dapat mempengaruhi kekeuasaan ekonomi negara . tetapi jika jumlah nya sedikit , maka arti kuantitatif nya tidak banyak .

Lenbaga –lembaga yang membantu perdagangan Internasional

            Untuk menjual barang ke luar negri atau mengimpor barang dari luar negeri, sering di perlukan adanya lembanga- lembanga perantara , kegiatan mereka lebih memudahkan pelaksanaan ekspor atau inpor tersebut .peerantara ini disebut middlemen , dibedakan ke dalam empat golongan .

1. Exspor dan import commission  house
2. Merchant exporters and importes
3. .manufacture’s export agents
4. Export and import brokers

OLEH LATAR BELAKANG

INDUSTRI DAN PERDAGANGAN

Kegiatan perekonomian

Pola yang ada sekarang tentang cara untuk memuaskan kebutuhan merupakan suatu akibat dari adanya proses perkembangan secara historis dalam jangka panjang . dalam suatu masyarakat yang primitif orang harus memenuhi  kebutuhan sendiri ,tidak tergantung pada orang lain .jadi penghidupan ekonomi masih berupa tangga tertutup ; belum jadi pertukaran .

Setelah meninggalkan  cara hidup yang berpindah – pindah , mereka mulai melakukan cara hidup yang lebih baik .kegiatan perdagangan mulai di lakukan setelah masing –masing keluarga merasa lebih baik .kegitan perdagangan mulai di lakukan setelah masing –masing keluarga merasa kelebihan barang atau peralatan yang di butuh kan , sehingga dapat  ditukar dari barang  atau jasa dari tetangga nya . jadi sistem prekonomian yang ada masih dilakukan  secara barter. Dalam hal ini satu rumah tangga  atau  kelurga dengan barang  saja . bentuk pengkhususan semacam ini di sebut spesialisasi ( penyebaran secara horizontal).

Semakin majunya suatu  masyarakat  membawa akibat yang lebih komplek dalam perekenomian  .pertukaran barang tidak dilakukan secara bater ,tetapi sudah mengunakan alat pembayaran berupa uang . Dengan uang ini orang  dapat memperoleh semua kebutuhannya .

 Selain sepesialisasi ,pertukaran dapat pula ditimbulkan olek adanya diferensiasi, yaitu dari bahan dasar yang sama terjadi berbagai jenis produk .

Di samping proses penyebaran (dispresi) ,terdapat pula proses penyatuan (konsentrasi) di mana masing-masing kegiatan secara keseluruhan merupakan satu kesatun .Apabila konsetrasi itu di lakukan secara horizontal, disebut paralelisasi .perusahaan tidak hanya membuat satu macam produk saja , tetapi sudah menghasilka beberapa macam produk saja ,tetapi sudah menghasilkan beberapa macam produkl .Apabila beberapa tingkat rangkaian pengejaran suatu barang yang sebelumnya di kerjakan oleh beberapa perusahaan disebut intergari (penyatuan seca vertikal ).Barang- barang semacam ini di sebut barang bebas (free goods).

karakteristik	Dispersi		konsentrasi
	spesialisasi	diferensiasi	paralelisasi	integrasi
	(horizontal)	(vertikal )	(horizontal)	(vertikal )
produk	tidak sama	sama	macam-macam	sama
tipe kegitan	semacam	berlainan	semacam	campuran
perusahaan yang mengerjakan	tidak sama	tidak sama	sama	sama

Perbedaan antara Spesialisasi ,Diferensiasi , Paralelisasi dan Intergrasi.

Macam –macam barang dan jasa yang dapatmemuaskan keinginan dan kebutuhan .

1. barang konsumsi ( conumer goods ) yang secara langsung dapat memuaskan kebutuhan .dan
2. barang industri ( industrial good ) seperti pabrik , mesin ,peralatan , dan barang lainnyan yang mendukung `produksi barang kosumsi .

selain itu k`edua kelompok barang tersebut dapat di bagi lagi menjadi:

1. barang tahan lama ( durable goods)yang dapat di pakai berkali-kali ,dan
2. barang tidak tahan lama ( nondurabel goods). Seperti bahan mentah , makanan , yang dapat dipakai hanya sekali atau beberapa kali saja .

Sistem Perekonomian

Sistem perekonomian yang dipakai oleh setip negara adalah berbeda beda ; tidak selalu menggunakan secara mutlak ,tetepi banyak juga yang menggunakan secara campuran .Ada empat bentuk sistem perekonomian di dunia , yaitu kapitalisme .sosialisme ,fasisme , dan komunism`e.

a.Kapitalisme

      Kapitalisme merupaka suatu falsafa ekonomi, dan bukannya berbentuk suatu pemerintahan . dalam sistem kapitalisme ini , seseorang bebes untuk memiliki kekayan , memili perusahaan , bersaing secara bebas dalam pasar , dan menemukan miliknya kemudian .kebebasn semacam ini di sebut laissez faire.

b. sosialisme

      Sosialisme dapat dikakatakan sebagai suatu sistem perekonomian dan juga merupakan bentuk pemerintahan .Seseorang secara relatif bebas untuk memilih tempat tempat yang diinginkan , tetapi pemerintahan ikut campur tangan dengan berusaha menyesuikan kebutuhan individu- individu kepada kebutuhan masayarakat

c. Fasisme

      Fasisme juga merupakan suatu sistem perekonomian dan bentuk pemerintahan ( biasanya diktator) .Dalam fasisme juga disebut negeri usaha , pemerintahan memeliki semua industri .Dalam hal ini orang bebas memiliki tempat yang diinginkan atas persetujuan peme`rintahan .

d. komunisme

      komunoisme juga merupakn sistem perekonomian dan suatu bentuk pemerintahan .Dalam komunisme tidak terdapat kekayaan pribadi atau mungkin hanya sedikit dan tidak `terdapat kekayan pribadi atau mungkin hanya sedikit dan tidadapat motik keutungan .

Sistem perekonomian pancasila

      Sampai saat ini masih belum ada kesempakatanb yang mutlak baik dalam pemerintahan maupun pada ilmuan tentang sistem perekonomian pancasila tersebut .namun dari fakultas Ekonomi universitas gajah mada , dapat diperoleh gambaran umum tentang karakterristik sstem perekonomian pancasila sebagi berikut :

1. roda perekonomian digerakan dengan rangsangan ekonomi,sosialdan moral.
2. adanya keinginann yang kuat dari seluruh masyarakat untuk memperoleh kemeratan sosial (egalitarian) yang sesuai dengan azas-azas kemanusian
3. kebijakan ekonomi di perioritaskan untuk menciptakan perekonomian nasional yang tangguh . ini berarti setiap kebijakan ekonomi harus dilandasi dengan jiwa nasionalisme.
4. unit usaha berbentuk koperasi dipandang sabegai soko guru perekonomian dan merupakan bentuk paling kongkrit dari suatu usaha bersama
5. adanya keselarasan serta perimbangan yang jelas dan tegas antara perencanaan di tingkat nasional dengan desentralisasi dalam pelaksanaan kegiatan ekonomi . dansosial pada masyarakat.

karakteristik tersebut menunjukan bahwa sstem perekonomian pancasila itu merupakan sistem perekonomian yang di dasarkan pada pancasila.dalam arti luas, dunia usaha ini terdiri atas tiga bagian:

·  Tempatnya kerja untuk menjalankan kegiatan yang produktif seperti pabrik, pertambangan, hotel, toko atau adang

·  Perusahaan yang  memiliki satu tempat kerja atau lebih.

·  Industri

     

Jadi dapat dikatakan bahwa sebuah industri merupakan suatau kelompok perusahaan memproduksi  barang yang sama ,untuk pasar yang sama pula. Sedang perusahaan itu sendiri tidak selalu menggunakan material atau proses produksi yang sama dengan lainnya.

Ada yang mengatakan bahwa industri adalah suatu  konsep barat ,sebagai usaha untuk mengejar :keuntungan ,prestasi, an pendapatan yang besar. Usaha-usaha ini pada akhirnya akan membawapertumbuhan ekonomi dan kenaikan  produk nasional bruto (gross national product / GNP) negara. Produk nasional bruto merupakan alat statistik yang dipakai untuk mengukur pertumbuhan ekonomi,didefinisikan  sebagi nilai total dari seluruh barang dan jasa akhiryang di produksi dalam satu tahundi sebuah negara tertentu. Di negara barat ,semua itu dapatdicapai berkat adanya usaha-usaha yang menekanpada prinsip-prinsip yang menekan pada prinsip-prinsip dasar seperti:

1)      Efisiensi

2)      Prestasi

3)      Pendekatan yang rasional

4)      Manajemen

5)      Habungan-hubungan yang formal, dan sebagainya.

Dengan demikian keadaan industri menjadi sangat kompleks.

        

Bisnis ini meliputi semua aspek kegiatan untuk menyalurkan barang-barang melalui saluran produktif, dari membeli bahan mentah sampai menjual barang jadi.

Pada pokoknya, kegiatan bisnis ini meliputi:

·        Perdagangan (melalui perdagangan )

·        Pengankutan (denagn alat-alat transport)

·        Penyipanan  (sampai barang terjual)

·        Pembelanjaan (melalui bank atau kreditur )

·        Pemberian informasa (dengan promosi).

PENGERTIAN PERUSAHAN

•  Perusahaan  dapat didenfinisikan sebagi suatu organisasi produk si yang menggunakan dan mengkoordinir sumber-sumberekonomi untuk memuaskan kebutuhan dengan cara yang menguntungkan .

Dari definisi tentang perusahaan tersebut dapatlah dilihat adanya lima unsur yang penting, yaitu: organisasi ,produksi ,sumber ekonomi , kebutuhan cara yang mengungtukan.

            Dari definisi sebagai perusaan tersebut dapatlah adanya lima unsur yaitu: organisasi ,produksi , sumber ekonomi, kebutuhan , cara yang menguntukan .

~ Organisasi

            Adanya suatu alat produksi saja belum, menimbulkan organisasi

~Produksi

            Dalam produksi tersebut di atas memungkinkan dilakukan aktivitas produksi ,yaitu semua uasaha yang di tunjukan untuk menciptakan atau menaikan faedah (utility).

v     Produksi Primer (Ekstraktif)

v     Produksi Sekunder

b. kegiatan yang membantu Produksi langsung

     

            Selain Produksi langsung ,terdapat kegiatan lain yang  membantunya disebut tersier . Ini meliputi : perdagangan  ( perdagangan besar, perdagangan kecil ,impor , dan ekspor ,perbankan ,perasurasnsian , penelitian pasar dan periklanan

.

C.Produk tidak langsung

            Produksi  tidak langsung ini tidak menaikan  nilai penggunaan atau pun tidak langsung alam ,tetapi  memberikan jasa-jasa yang sangat berguna bagi perusahaan .Sebagai contoh adalah kegiatan yang dilakukan olek para akuntan ,ilmiah ,polisi ,dan sebagainya .

Menggunakan dan mengkoodinir

Sumber – sumber Ekonomi / Faktor Produksi

Dalam unsur  yang ketiga ini terkandung pengertian adanya kegiatan atau aktivitas untuk menjalankan fungsi –fungsi yang ( menggunakan dan mengkordinir ) dan sumber – sumber ekonomi . funsi- fungsi yang di lakukan oleh prusahan antara lain : pembelanjaan , pemasaran , kepegawain  ( personalia)

 Dan sebagainya .Berbagai fungsi yang ad hanya dapat di lakukan apabila sumber- sumber ekonomi  telah tersedia .

            Pada pkoknya sumber – sumber ekonomi ( juga disebut faktor- faktor produksi) yang di gunakan oleh perusahaan dapat dikelompokan ke dalam :

           

A)    Manusia

B)     Uang

C)    Material

D)    Metode

Kempat macam sumber ekonomi ini dikenal dangan 4 M ( men, money, material, method).

Kadang- kadang ke empat faktor produksi tersebut hanya di golongkan ke dalam dua kelompok , yaitu :

• Modal ( termasuk tanah dan tenaga kerja ) ,dan
• Manajeman .

Kebutuhan

            Di sini pengertian kebutuhan meliputi akan barang dan jasa . Sebuah perusahaan tidak akan dapat memenuhi semua kebutruhan manusia , melainkan hanya sebagian saja . Sedangkan sebagian lain dipenuhi oleh perusahan yang lain pula .

Cara Yang Menguntungan

            Agar tujuan perusahaan dapat tercapai , maka semua aktivitas yang dilakukan         haruslah mengguakan cara-cara yang di tumpuh tersebut harus memperhatikan prinsip-prinsip efisiensi. Cara yang menguntungkan bagi sebuah perusahaan yang lain , sebab cara yang di tempuhnya berbeda-beda .perbedaan ini terletak pada :

      Bidang operasi

      Alat produksi

      Tujuan prusahaan

      Keuntungan perusahaan

      Kesejah teraan anggota

      Kesejahteran masayarakat

FAKTOR- FAKTOR YANG MENENTUKAN

IKLIM BISNIS

INVENTASI

Inventasi adalah penggunaan sumber –sumber untuk menciptakan modal baru

Adapun multiplier ( penggandaan ) yang menyebabkan terjadinya pelipat –gandaan itu dapat terjadi seperti berikut :

¨      Jika sebuah pabrik didirikan dalam suatu masyarakat ,para penyediaan ( supplier) dan para pekerja bangunan setempat dapat meningkatkan penghasilanya . mutiplier tersebut menjelaskan mangapa invetasi itu menjadi alat yang mempunyai daya  untuk berkembang bisnis .

TABUNGAN

            Jumlah yang di putuskan olek para pekerja untuk tambungan akan menentukan kuat lemah nya multipleir tersebut .Semakin banyak tabungan berarti semakin sedikit pengeluarannya dan semaki lemah pengeluaran tersebut .

PEMERINTAHAN

             Pemerintahan , melalui baik kebijaksanaan “ fisikal “  digunakan untuk mempengaruhi kegiatan kegiatan bisnis .

v     Kebijaksanaan fisikal digunakan untuk mempengaruhi dengan meningkatkan pajak (mengurangi permintaan ) atau meningaktkan pengerluaran pemerin tahan (meningkatkan permintan )

v     Kebijaksanaan moneter berkaitan dengan pengolahan supply uang untuk meningkatkan atau menurunkan permintan . penggunaan kedua alat tersebut untuk mempenngaruhi sistem bisnis telah  meningkat .Tetapi jelas bahwa pemahaman kita tentang smua pengaruh sistem bisnis telah meningkat .tetapi jelas bahwa pemahaman kita semua pengaruh tersebut belum begitu mendalam .

PROBLEM BISNIS YANG DI HADAPI

SAAT INI

      Tiga persoalan yang selalu mendapatkan perhatian dari pemerintah maupun masyarakat kerena dapat mempengaruhi setiap konsumen dalam sistem bisnis masyarakat karena dapat mempengaruhi setiap konsumen dalam sistem bisnis kita adalah : infansi , produktivitas,dan pengangguran .

INFANSI

Dalam ilmu ekonomi, inflasi adalah suatu proses meningkatnya harga-harga secara umum dan terus-menerus (kontinu) berkaitan dengan mekanisme pasar yang dapat disebabkan oleh berbagai faktor, antara lain, konsumsi masyarakat yang meningkat, berlebihnya likuiditas di pasar yang memicu konsumsi atau bahkan spekulasi, sampai termasuk juga akibat adanya ketidak lancaran distribusi barang.^[1] Dengan kata lain, inflasi juga merupakan proses menurunnya nilai mata uang secara kontinu. Inflasi adalah proses dari suatu peristiwa, bukan tinggi-rendahnya tingkat harga. Artinya, tingkat harga yang dianggap tinggi belum tentu menunjukan inflasi. Inflasi adalah indikator untuk melihat tingkat perubahan, dan dianggap terjadi jika proses kenaikan harga berlangsung secara terus-menerus dan saling pengaruh-mempengaruhi. Istilah inflasi juga digunakan untuk mengartikan peningkatan persediaan uang yang kadangkala dilihat sebagai penyebab meningkatnya harga. Ada banyak cara untuk mengukur tingkat inflasi, dua yang paling sering digunakan adalah CPI dan GDP Deflator.
Inflasi dapat digolongkan menjadi empat golongan, yaitu inflasi ringan, sedang, berat, dan hiperinflasi. Inflasi ringan terjadi apabila kenaikan harga berada di bawah angka 10% setahun; inflasi sedang antara 10%—30% setahun; berat antara 30%—100% setahun; dan hiperinflasi atau inflasi tak terkendali terjadi apabila kenaikan harga berada di atas 100% setahun.
PRODUKTIVITAS

da beberapa pendapat orang mengenai produktivitas, diantaranya;

menurut J. Ravianto, bahwa: ”Produktivitas adalah suatu konsep yang menunjang adanya keterkaitan hasil kerja dengan sesuatu yang dibutuhkan untuk menghasilkan produk dari tenaga kerja”. ¹¹)

Sedangkan menurut Muchdarsyah Sinungan, bahwa: ”Produktivitas adalah hubungan antara hasil nyata maupun fisik (barang atau jasa) dengan masuknya yang sebenarnya, misalnya produktivitas ukuran efisien produktif suatu hasil perbandingan antara hasil keluaran dan hasil masukan”. ¹²).

Mengenai produktivitas Payaman J. Simanjuntak, menjelaskan”Produktivitas merupakan perbandingan antara hasil yang dicapai (keluaran) dengan keseluruhan sumber daya (masukan) yang terdiri dari beberapa faktor seperti tanah, gedung, mesin, peralatan, dan sumber daya manusia yang merupakan sasaran strategis karena peningkatan produktivitas tergantung pada kemampuan tenaga manusia.” ¹³)

Dari beberapa pendapat tersebut dapat disimpulkan bahwa produktivitas adalah suatu perbandingan antara hasil keluaran dengan hasil masukan. keefektifan ini dilihat dari beberapa faktor masukan yang dipakai dibandingkan dengan hasil yang dicapai. Sedangkan produktivitas kerja yaitu jumlah produksi yang dapat dihasilkan dalam Waktu tertentu

PENGANGGURAN

Pengangguran atau tuna karya adalah istilah untuk orang yang tidak bekerja sama sekali, sedang mencari kerja, bekerja kurang dari dua hari selama seminggu, atau seseorang yang sedang berusaha mendapatkan pekerjaan yang layak. Pengangguran umumnya disebabkan karena jumlah angkatan kerja atau para pencari kerja tidak sebanding dengan jumlah lapangan kerja yang ada yang mampu menyerapnya. Pengangguran seringkali menjadi masalah dalam perekonomian karena dengan adanya pengangguran, produktivitas dan pendapatan masyarakat akan berkurang sehingga dapat menyebabkan timbulnya kemiskinan dan masalah-masalah sosial lainnya.

Tingkat pengangguran dapat dihitung dengan cara membandingkan jumlah pengangguran dengan jumlah angkatan kerja yang dinyatakan dalam persen. Ketiadaan pendapatan menyebabkan penganggur harus mengurangi pengeluaran konsumsinya yang menyebabkan menurunnya tingkat kemakmuran dan kesejahteraan. Pengangguran yang berkepanjangan juga dapat menimbulkan efek psikologis yang buruk terhadap penganggur dan keluarganya. Tingkat pengangguran yang terlalu tinggi juga dapat menyebabkan kekacauan politik keamanan dan sosial sehingga mengganggu pertumbuhan dan pembangunan ekonomi. Akibat jangka panjang adalah menurunnya GNP dan pendapatan per kapita suatu negara. Di negara-negara berkembang seperti Indonesia, dikenal istilah "pengangguran terselubung" di mana pekerjaan yang semestinya bisa dilakukan dengan tenaga kerja sedikit, dilakukan lebih banyak orang